岗位职责：
1.协助组织制定公司发展战略和年度经营目标的编制工作，推进目标分解和跟进，保障公司组织目标达成；
2.完成月度经营目标达成情况的审核，整理分析成汇报文件，协助领导向上汇报；
3.组织公司经营分析会、总经理办公会等各类会议，撰写会议纪要，推动决议落地；
4.对目标实施过程中的异常进行协调处理或预警；
5.审核二级部门目标交付结果，以季度、年度为节点，对各部门的目标达成情况进行评分；
6.对总经理下达的各项专项工作，进行落实并完成。