岗位职责：
1. 认证体系建设： 负责建立和完善月嫂的专业技能等级认证标准及考核流程，确保认证的权威性与专业性。
2. 能力考核评估： 主导月嫂的实操与理论考核，对在岗及新入职月嫂的专业能力进行定级评估，严把服务质量关。
3. 课程研发与优化： 结合市场实际需求与行业最新动态，迭代优化培训课件，开发实用的母婴护理培训课程。
4. 教学培训实施： 担任主讲讲师，负责月嫂岗前培训、在职提升培训及认证考前辅导，提升团队整体服务水平。
5. 质量追踪： 跟踪经认证上岗月嫂的服务表现，根据客户反馈调整培训重点，解决服务中的专业难点。
任职要求：
1. 工作经验： 必须拥有 5年以上 母婴服务或家政培训行业经验，其中至少有3年以上的月嫂培训或团队管理经验。
2. 专业能力： 精通母婴护理（产妇护理、新生儿护理、月子餐、常见病观察等）专业知识，熟悉行业认证标准。
3. 教学能力： 具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，能独立制作课件并进行大课讲授。
4. 职业素养： 责任心强，具备良好的职业操守，能公平公正地进行人才评估。