岗位职责及目标
1. 负责门店的日常运营管理，确保店铺运营指标达成，提升客户满意度与店铺盈利能力；
2. 制定并实施门店销售策略，通过市场调研与数据分析，优化商品结构与促销活动，提升销售业绩；
3. 领导并管理门店团队，通过培训与激励机制，提升团队成员的专业技能与服务水平，打造高效协作的团队氛围；
4. 负责门店的库存管理与商品陈列，确保商品的合理配置与展示，提升顾客购物体验；
5. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应的及时性与质量，降低运营成本；
6. 跟踪市场动态与竞争对手情况，及时调整经营策略，确保门店在市场中的竞争优势。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备团队管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与上级、同事及客户建立良好的合作关系；
业务理解：对零售行业有深刻理解，能够根据市场变化快速调整经营策略；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据指导门店运营决策；
4. 基本素质
领导力：具备较强的领导力，能够带领团队达成销售目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作；
创新意识：具备创新意识，能够不断探索新的销售模式和服务方式；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，确保门店运营的顺利进行。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。