任职要求
1.专科及以上学历，有带15+人左右团队的经验；
2.工作经验：有催收或相关领域工作经验，至少5年以上团队管理经验，熟悉催收行业的法律法规和市场动态；
3.良好的领导能力和团队管理能力，能有效激励和指导团队。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
岗位职责及目标
1.团队管理：领导和管理催收团队，制定团队目标和工作计划，确保催收任务的高效完成；
2.策略制定与执行：制定和优化催收策略和流程，确保催收工作合法合规，调整催收策略，提升催收效果；
3.绩效管理：设定团队和个人的绩效目标，并制定激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力；
4.客户关系管理：处理复杂和高风险的催收案件，维护客户关系；
5.合规与风险控制：确保催收工作符合相关法律法规和公司政策，识别和评估催收过程中的潜在风险，制定应对措施。