【岗位职责】
1、课程研发：依据《养老护理员国家职业技能标准》，开发覆盖生活照护、慢病管理、康复辅助、急救操作等模块的课程体系，编制适配初/中/高级学员的教材与实操手册
2、授课指导：采用情景模拟、案例分析、手把手示范等方式，完成养老护理理论授课与实操教学，重点攻克翻身拍背、鼻饲操作、感染控制等核心技能难点。
3、考核评估：设计“理论笔试+技能实操+服务意识”多维考核体系，跟踪学员学习进度，提供个性化辅导并颁发结业证书。
4、内容迭代：关注养老行业政策更新与智能设备应用趋势，定期优化课程内容，确保教学与行业需求同步。
【任职要求】
1、专业背景：大专及以上学历，护理学、老年服务与管理等相关专业优先，持有养老护理员中级以上证书优先。
2、实践经验：3年以上养老机构一线护理工作经验，或2年以上养老护理培训授课经验，熟悉养老服务全流程。
3、教学能力：普通话标准，善于将专业知识转化为通俗表达，能灵活运用PPT、实操演示等教学工具提升课堂参与度。
4、个人特质：富有耐心与同理心，热爱养老教育事业，具备较强的责任感和服务意识。