岗位职责
1.经营分析：负责业务模块经营分析模型搭建，为业务管理者提供决策支持；包括目标测算、考核设计和追踪，搭建业务健康度的经营分析框架和数据体系，通过目标的拆解和过程指标体系设定，指引业务方向，保证目标达成同时基于该框架，追踪业绩进展，识别关键差距;
2.资源管理：以业务线经营视角全局看业务，产出业务预算规划和自标拆解。并设计对应的资源考核方案，驱动业务目标；
3.关键问题的识别与策略输出：通过内部关键指标追踪和外部动态分析，寻找核心驱动要素，识别业务关键问题，输出洞察和策略建议，帮助业务解决关键问题； 4.项目推进：与其他部门、产品、内审、风控、财务等部门互相合作，负责公司级OKR项目在业务侧的落地执行。
任职要求
1.本科及以上学历；5年以上经营分析、商业分析工作经验，有医药行业、电商、O2O经历更佳；
2.熟悉常见的分析工具和数据分析方法论，SQL熟练，具备较强的建模能力；
3.独立思考，业务敏感度和洞察力强，有良好的逻辑、结构化能力；
4.工作积极主动，有强烈的责任心和严谨的工作作风，具备较强的执行力和抗压力；
5.具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力。