岗位职责：
1、基于终端对各层级群体的专业力能力要求，诊断出能力差距.，梳理各群体的岗位职责和学习地图，达到明确岗位职责和成长路径的目的；
2、基于业务需求和能力差距，有针对性的做培养项目设计、落地运营和结果检验，达到终端人群能力提升，助力业务关键任务达成的目的；
3、基于能快速提升人员能力、沉淀组织经验、挖掘优秀人才，做终端讲师和课程库，达成快速拉齐能力、承载组织需求和培训落地的目的。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备3-10年培训讲师相关工作经验，有流程＆服务方案设计培训经验和具体业务能力提升项目、知识管理及人才培训优秀项目经验优先；蓝领群体背景、物流行业背景优先；
3、能够独立开展能力提升项目，具备充分的沟通能力以及业务转化能力；具备良好的业务洞察力，能够准确把握需求，推动服务品质持续提升；快速学习，深入理解公司产品、服务流程以及客户需求的能力。