岗位职责：
1.Backup后备人才的培养，并配合HR建立门店人才池;
2.协助店长落实门店各项预算和管理指标； 随时关注门店环境和主要营运指标，发现问题和机会点，及时采取措施，保证营运指标的达成;
3.培训并指导团队采取行动并达成营运目标，确保团队始终给顾客提供符合标准的服务体验。
4.与采购沟通新品引进及新品推介等，确保商品品质，通过商品销售组合陈列，控制部门费用，加强商品防盗管理； 合理控制库存和商品损耗，降低商品库存周转，提高商品动销率；
5. 熟悉商品特性，根据季节因素、促销计划，节假日、顾客反馈等对商品陈列位合理进行调整，提高商品销售，并对销售情况做好分析、总结、预测。
任职要求：
1、.大专以上学历，具有5年以上零售行业工作经验，具有精品连锁超市管理经验优先；
2. 熟悉生鲜商品流通渠道，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略；
3.对生鲜的质量、等级、品种的鉴别及毛利控制有丰富的经验；有体系化解决问题的能力，善于系统性思考问题；
4.有坚定的信念，有强烈的好奇心，敢于调整，适应性强。