工作内容：
1. 负责短途运力团队的日常管理工作，制定并实施团队发展战略，确保团队目标的达成；
2. 根据业务发展需求，优化运力资源配置，提升运输效率与服务质量，降低运营成本；
3. 领导团队成员完成各项运营任务，通过有效的沟通与协作，提升团队整体战斗力与凝聚力；
4. 跟踪行业动态，分析市场趋势，提出创新性的解决方案，推动业务模式的持续优化与创新；
5. 建立并维护与客户及合作伙伴的良好关系，确保业务的稳定增长与长期发展。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-8年相关工作经验，具备团队管理经验，能够有效带领团队达成目标；
3. 能力要求：
领导能力：具备较强的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；
沟通协调：拥有出色的沟通与协调能力，能够在多方利益相关者之间有效沟通，推动项目顺利进行；
战略规划：具备一定的战略规划能力，能够根据公司发展方向制定合理的团队发展规划；
问题解决：具备较强的问题分析与解决能力，能够在面对复杂问题时迅速找到解决方案；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；
责任心：具有强烈的责任心，能够承担工作中的压力，确保任务按时高质量完成；
适应能力：具备较强的适应能力，能够快速适应工作环境的变化，灵活应对各种挑战；
创新意识：具备创新思维，能够不断探索新的工作方法，提升工作效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。