岗位职责：
1.根据公司总体战略，统筹省区销售拓展部的战略与方向，负责销售全流程管理，确保达成目标；
2.深入了解存量客户合作过程中产品需求及异常，及时沟通深耕，不断对存量市场进行多产品深挖；
3.负责销售部团队建设及管理，提升组织效率，激发组织活力；
4.推动产品、系统完善及运营能力提升，不断迭代优化、打造新产品；
5.负责省区的商家服务工作，建设商家服务组织，发展、培养、赋能、指导、管理商家服务团队；
6.负责部门组织氛围及人才梯队建设，确保团队稳定发展。
岗位要求：
1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、物流等相关专业优化；
2.工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备销售管理或团队管理经验者优先；
3.能力要求：
战略规划能力：能够根据公司总体战略，制定并实施省区销售拓展部的战略与方向，确保销售目标的达成；
客户管理能力：具备深入了解客户需求、维护客户关系的能力，能够有效沟通并解决客户在合作过程中遇到的问题；
团队管理能力：具备优秀的团队建设与管理能力，能够提升团队效率，激发团队活力；
产品与系统优化能力：能够推动产品和系统的完善与优化，不断迭代创新，提升运营能力；
商家服务能力：具备建设和管理商家服务团队的能力，能够发展、培养、赋能、指导商家服务团队；
组织建设能力：能够营造良好的部门氛围，建设和维护人才梯队；
4.基本素质
问题本质洞察力：能够透过现象看到问题的本质，把握关键和重点；
自我认知与反思能力：能够清晰认知自己以及周围环境，善于反思精进；
好奇心与学习能力：有强烈的好奇心，愿意花额外的时间和精力学习新的知识、行业前瞻的理论、最佳实践等，并主动应用到实际工作中解决面临的问题和挑战；
创新与突破精神：善于发现创新点，不断推动在技术、业务模式、管理等领域的持续改进和突破，敢于打破常规，推陈出新；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。