1-轮岗期间学习线上线下多渠道商业知识，管理技能以及企业文化类培训，通过培训实操相结合，快速掌握全渠道业务经营方法；
2-负责部门销售预算及各项管理指标完成，进行每周每月的经营分析及整改措施并落实；
3-负责本部门商品的盘点、排面整理，美陈，价签标识管理，库存管理等工作；
4-负责本部门人员管理，包括日常排班，工作职责安排，人才梯队建设等。