核心职责:从体验视角，对劳动者体验和留存负责。
1、根据业务年度时间特性，制定不同的短期活动方素:
2芬镪鹌ö哥硯侵德建立完善劳动者管理组织，打通晋升路径:
3、制定劳动者文化活动方素，协同城市落地执行;
4、定期收条劳动者反馈意见，推动廉政建设落地。