岗位职责及目标
1.负责到仓产品商家送仓货物收发货，提供增值服务及二级中转收发货业务管理相关工作；负责湖北存量商家维护、商家满意度提升、流失减量客户分析及商机开发及收入提升。
2.负责到仓标准化体系建设，完善各环节流程和标准，通过业务流程优化、运营管理优化完成服务指标优化，实现体验、效率、成本。
3.负责武汉到仓组织建设、人才梯队建设，打造高效团队，营造良好团队氛围，提高员工质量和满意度；
4.对接外包供应商，在保障运力承运，货物装卸高效运营。
5、承接总部和省份经营及体验目标，搭建管理体系，下沉绩效考核。
任职要求
1.具备3年以上物流转运中心管理经验，管幅100人以上；
2.具备较强学习能力、创新能力，能跟上组织发展变革节奏，对本部门业务提出适应新环境的解决方案，并快速推动落地。
3.具备较强的沟通和跨部门协作能力，对外开发业务，内对协调资源保障运营稳定；
4.具备较强的运营改善及异常处理能力，具备风险前置评估和干预管控能力；
5.具备较强的抗压能力，面对业务量的波动等突发状况可快速提出应对举措并推动解决现场问题.