岗位职责及目标

1.通过分析结果数据、过程数据，识别弱势单位、识别一线薄弱环节，推动资源调度，输出优化动作方案并推动落地；
2.揽派寄递安全关注，差错降低，能够明确剔除；
3.称重量方差异改善，标准操作落地。揽派能力建设，包括但不限于揽收和派送的新模式落地，售前售中流程的改善建议。

任职要求

1.本科及以上学历，物流管理相关专业优先；
2.有较强的解决问题能力和沟通能力；
3.诚实，有上进心，责任心强，良好团队合作精神，有较好的沟通协调能力；
4. 面对较大工作压力能保质保量的完成自己的本职工作；