职位描述
1、根据公司编制及业务发展需求，负责一线员工的招聘执行工作，满足公司的人员引进需求；
2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；
3、充分利用各种招聘渠道及新媒体渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破岗位人效指标达成，确保完成各项招聘目标；
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；
任职要求:
1、本科及以上学历；2年及以上工作经验者优先；
2、品格特质：为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局、脚踏实地;
3、较强的沟通协调能力，组织协调能力和承压能力，较强开拓创新精神。
4、工作经验：1-2年劳动密集型企业招聘工作经验者优先，优秀应届生亦可。