岗位职责：
1. 负责车队日常团队管理、人车资源管理、运输安全管理，传承组织文化，通过运力资源的调度与管理确保运力资源的高效利用、提升运营效率；
2. 承接组织体验成本考核，通过内部人车资源协调及条线/省区管理标准落地达成体验及成本目标，保障客户的同时资源投入高效；
3. 实时应对运营异常情况，协助上下游解决客户及全环节突发事件，确保运输安全与准时；
4. 根据业务发展需求，制定并实施团队发展规划，确保运力资源与业务发展相匹配；
5. 培养优秀人才、为组织持续输出，提升团队健康度与员工体验，与团队一起良性发展。
任职要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、车队运输、供应链管理等相关专业优先考虑；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备物流运营、调度管理、车队管理等相关领域的工作经验，熟悉物流行业运作流程，有一定的团队管理经验。
3. 能力要求
业务能力：熟悉物流运输管理流程，具备较强的运营调度能力，能够有效组织和协调运输资源，确保运输任务的高效完成；具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析优化运营流程，提升运营效率。
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系，确保信息的准确传递与执行。
问题解决：具备较强的问题解决能力，能够在遇到突发事件时迅速做出决策，确保运营工作的顺利进行。
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够带领团队共同完成工作目标，营造积极向上的团队氛围。
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保工作质量和效率。
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的运营管理方法，提升运营效率和服务质量。
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。