岗位职责：
1.针对销售群体进行分阶定制化培训，着重高阶销售商务技巧技能、业务知识提升路径等相关方法论；
2.有较强教学方法剖析能力，能够识别学员短板，结合业务知识给予定制化培训、跟踪提升方案；
3.具备开发高质量通用课程能力，比如在领导力理论、案例分析、实践模拟等方面内容课程体系；
4.具有较强沟通力、感染力，具备能提提升岗基本方法论以及技巧知识。
任职资格：
1.具备培训岗位工作经验3年以上，在市场营销能力提升岗位，有过市场调研、品牌推广、销售等工作经验；
2.有成功项目案例者优先；
3.有培训相关工作经验，包括企业内部培训、社会机构的培训经验。在沟通能力提升岗位，有过面向不同群体进行沟通技巧培训的人员；
4.符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。