岗位职责：

1、根据门店销售工作计划，制定本部门销售计划及销售目标分解、传达、执行。

2、定期根据关键绩效指标的分析结果，采取相应的有效的行动措施。

3、协助销售经理制定本部门内部员工绩效考核管理体系，制定标准和执行。

4、充分了解顾客、本地市场及竞争情况，积极寻找并抓住机会，从而最大程度地提升销售业绩目标。

5、深入了解产品的特点及优点，并将这些信息与顾客及团队分享，进行员工培训和定期会议/检查。

6、协同销售经理完成线下门店开业/装修/搬迁/临时店的准备，员工实习安排和实际开业后的运营事务。

7、协同门店其它部门工作，打造始终以顾客为中心的，具有创意灵感的线下家居家装体验中心。

8、推进团队及成员个人的发展，并制定接班人计划。

工作要求：

1、熟悉国内家居品牌及家居零售行业，至少5年的线下家居/家具或相关零售门店运营经验，其中 3年以上相关团队管理经验。

2、优秀的组织协调管理能力和执行能力。

3、较强的业务及数据分析能力，熟练MS OFFICE、CRM及ERP业务管理系统，能够进行销售报表分析，逻辑能力强。

4、本科及以上学历；符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。