工作内容：
1、课程交付：负责集团成长中心文化、领导力、专业力等相关课程讲授交付，根据学员反馈，持续提升课程内容及授课质量；
2、课程改进：参与/负责搭建部门知识体系、课程体系、案例体系，改进线上及线下课程体验，促进课程体系化运营；
3、课程/项目设计：结合管理场景或业务痛点，参与/负责设计实训（实践+培训）项目方案和实训项目的全流程引导交付；
4、内训师培养：对公司内部兼职讲师进行授课辅导、反馈，持续提升内训兼职讲师授课水平及质量。
任职资格：
1、统招本科以上学历；
2、热爱教学工作，沟通表达能力强，过往有过授课、课程开发、学习项目设计经验者优先；
3、具有较强的学习能力，系统思考、逻辑分析及问题解决能力；
4、亲和力强，团队协作性强，且具备助人为乐、成就他人的强烈动机；
5、具备高度的责任心，能够接受较频繁的出差，抗压性强；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。