岗位职责：
1、负责分拣中心整体运营、经营管理及改善，夯实核心竞争力；
2、通过质量管理、KPI监控，体验客诉管理，实现体验服务水平提升；
3、实施精益管理，对车辆、人员、业务系统流程等进行持续优化，提升组织效能；
4、通过组织能力和文化建设，提升组织战斗力和员工满意度，从而达成组织目标，并进行人才输出。
任职要求：
1、精通分拣、转运、接货仓业务领域，具备完善的场地、工艺、路由知识，并能熟练应用到分拣、转运管理过程中；
2、5年以上团队管理经验，对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力；
3、具备成本管控、体验提升、安全管理经验，掌握财务基础知识和经营思维，能够应用到实际运营场景中；
4、能够独立思考、分析问题，具备良好的沟通协调能力，具备高强度工作状态下的抗压能力；
5、热爱物流行业，对工作有热情，执行力强。