【催收管理岗位】
岗位职责及目标
1.负责内催一线团队管理运营支持,解决日常运营过程中碰到的问题并给予适时指导,确保所支持的团队整体能按时、保质完成公司下达的业务指标;
2.负责团队合规项,严控团队服务质量,确保合规底线,保证各项合规制度有效落地;
3.按照公司要求,协助部门经理、主管确定业务标准制度,落实精细化管理,推动业务流程优化和考核管理;
4.以周度、月度、季度为周期完成部门各项服务、效率指标完成进度分析,提供改善方案;
5.组织业务、技能等培训,辅助团队业绩提升及对新的工作方法或流程的实践;
6.负责团队内作业系统、作业流程优化,确保团队整体运行流畅;
7.及时有效的交付上级交代任务。
任职资格:
1.大学专科及以上学历;
2.催收一线外呼作业经验3年以上,过往有消金业务催收经验、催收话术整理、培训经验优先录用;
3.客户服务意识强,良好的沟通和协调能力、人际交往能力和语言表达能力;
4.符合京东价值观:客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。