1、工作强度和情况：我们从凌晨1点开始，看排班，凌晨有点上班的叫夜传 2点上班的叫前置，4点上班的叫正班，5点上班的叫加车，6：40早班发车，反正都到站点卸完返回来休息，13点多开始装午班，午班15点发车，到站点卸完货等，18-19：30的样子装车返回，到园区20点-22点不等的都有。时间拉得长，碎片化休息，在分拣中心自己装卸，一定是要能吃苦耐劳
2、安全：不能出全责事故，动用上报公司保险，是做劝退处理的，车上都是有ADS监控视频设备，不能分心驾驶 违规使用手提电话 抽烟 激进驾驶 疲劳驾驶等情况
3、执行力和责任心要强，服从上级的安排，不管安排的公不公平 合理不合理，优先执行完任务在进行升级反馈
4、办理入职之前，要跟车试岗三天无薪酬，主要是了解和工作承受能力是否能做，因为入职当天开始，底薪福利待遇五险一金等全部生效，必须入职前进行跟车试岗。
5、薪资：底薪构成：1440元+360元全勤餐补+驾驶证补贴（B证300元、A证500元）+安全绩效考核500元（绩效浮动）
提成构成：装车费用平均25元/车+公里数提成0.4元/公里+站点拉货揽收点位提成10元/个。
司机招聘画像
构成 标准条件 考察渠道
一、基本条件 年龄40(含)以下 机动车驾驶证、从业经历、12123记录
证件B必须满3年以上驾龄，从业驾龄必须满1年以上
身高165厘米以上,双眼矫正视力1.0以上，无色盲、夜盲等影响视觉的眼部疾病:五官端正,身体健康
初中以上文化程水平，智能手机操作熟练，具有一定的普通话表达能力
(1)注意B1B2证人员，存在由A2降级的驾驶证，优先考虑B2、A2、 A1证
(2)E证C1证增驾B2驾驶证未满3年以上人员禁止录用，驾驶证副证有增驾记录
(3)最近1年从事土方车、搅拌车、出租车驾驶的人员禁止招聘，存在野蛮驾驶行为
(4)严格审查驾驶证违章记录，违章严重分数低于8分者不予录用(5)严格审查驾驶证以往3年内无重大事故、人员伤亡、财产损失类事故,如果有禁止录用(6)驾驶员无犯罪记录
二、综合素质 有家庭，家庭条件普通及以下;性格善良憨厚、情绪稳定、有责任心、抗压能力强 面谈设置问题，考察性格的变化
体检无疾病,无传染病 体检报告
三、技能水平 车辆故障判断能力 面谈聊车辆驾驶过程中问题判断
安全意识高，车载全程监控系统，不允许在车上抽烟，行驶中打电话等等
技能测试80分以上
跟车道路测评，里程不得低于15公里，驾驶员对安全的预判能力
技能测试80分以上
四、工作内容 短途转运，自己装货，不用卸，不定车不定路线，根据队长排班出车(目的均衡新老司机工资水平，新老司机工资没有差距)收发车全部手机操作，根据路线远近一天一趟或者两趟，单边一百公里左右，早5点一班，中午一点一班，第一班送到直接回来，第二班需等营业部带货返货，交货需排队，下班不定时，早的晚上8点左右下班，最晚的可能10点左右回，交接完车停好证件包交回下班。
五、工资待遇 京东正式员工入职即缴五险一金
工资根据驾驶里程提成和其它补贴，正常上班到手净工资一万左右(扣完五险一金)，每月最后一天打进工资卡;每周做6休一