岗位职责：
一、营运方向：
1、Backup后备人才的培养，并配合HR建立部门人才池;
2、负责本部组销售预算及各项管理指标完成工作。
3、负责本部组每周每月的经营分析及整改措施并落实。
4、负责本部组畅销商品，促销商品，季节性商品的订货、线上发布、断货及突出陈列。
5、负责本部组负库存，负毛利等异常情况的处理。
6、负责本部组员工促销员排班及监督管理。
7、负责本部组商品的盘点、排面整理，美陈，价签POP管理，促销试吃管理，被动移库等工作。
9、制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训。
10、积极主动完成主管安排的其他工作。
二、物流方向：
1、负责仓储全链路、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作；
2、制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行；
3、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案
4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案
5、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态.
任职资格：
1、大专以上学历，且3年以上零售或餐饮等相关行业经验，具有很强的客户第一的服务理念；
2、有较强的数据分析能力和市场变化敏锐力，能及时通过价格与进销存数量作为杠杆来调配商品资源，带领团队完成最终的业务目标；
3、至少2年相关品类经验，熟悉生鲜（水果、蔬菜、水产、杂百、熟食、烘焙、餐饮、肉类），对商品的质量等级、品种鉴别，毛利损耗等的控制有丰富的经验；
4、有大型物流公司物流、区域仓储工作经验，或有电商物流行业背景者优先考虑；
5、有丰富的物流团队组建和培训管理经验；
6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有较强的管理能力与执行能力；
7、熟练使用各类电脑办公软件，有较强的理解与表达能力。
8、有坚定的信念，有强烈的好奇心，敢于调整，适应性强。