岗位职责：
1.基于公司整体销售战略，完善市场营销组织系统和管理体系，合理配置公司资源；
2.组织拟定公司销售相关管理制度、规范与流程，并负责监督执行；
3.组织审核销售定价，完善销售团队建设、考核、激励及管理制度；
4.建立有效的协同机制，促使销售部门与公司各部门高效联动作业。
任职资格
1.本科以上学历优先，有5年以上销售管理、商务运营相关工作；
2.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；
3.具备优秀的语言表达能力；具有强烈的责任心、事业心；
4.具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。