任职资格：
1、大专以上学历；
30岁以上；2、形象好，人缘好，具有一定的亲和力；3、1年以上女装行业销售管理工作经验、精通市场营销和网点管理 ；
有出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；具有较强带团队能力和协调管理能力；4、有女装陈列经验；

岗位职责：

1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。
2、带领销售团队完成公司下达的销售任务，协调处理各类销售和市场问题。
3、及时提出销售政策，制定应季产品的销售政策和计划。
4、组织和实施营销活动中的各种促销活动，并对实施情况进行评估、效果反馈与调整。
5、汇总、协调终端各种资源（包括人员和货源）需求计划以及制定落实货源调配计划。
6、对销售数据进行日常分析，收集竞争对手的相关信息。
7、建立各级别销售人员的培养计划体制，提高公司的市场竞争力。规划店铺的日常工作标准流程，并带领团队规范执行。
8、定期组织下属进行业务学习和技能培训，不断提升终端销售人员的服务质量和水平、专业知识和技巧，指导和评价考核下属员工工作完成情况。