一.岗位职责
1. 技术团队管理：
领导无损检测（NDT）技术团队，负责团队成员的日常工作安排、绩效考核及技能提升，确保检测任务高效执行。
制定团队技术发展计划，推动成员专业能力提升，培养核心技术骨干。
2. 检测方案与质量管控：
主导制定关键项目的无损检测方案，审核检测工艺文件、作业指导书及检测报告，确保符合行业标准及客户要求。
3. 监督检测过程中的质量控制，对检测数据的准确性、合规性负责，组织技术复盘与改进。
4. 技术难题解决：
负责处理检测过程中的技术疑难问题，提供专业解决方案，如复杂工件检测方法优化、缺陷判定争议处理等。
跟踪行业前沿技术（如数字化超声检测、相控阵检测等），推动新技术、新设备的引进与应用。
5. 设备与标准管理：
管理NDT检测设备（如超声波探伤仪、射线检测仪、磁粉探伤机等）的校准、维护及台账更新，确保设备状态良好。
组织学习并贯彻国家及行业最新标准、法规，确保检测工作合规性。
6. 跨部门协作与客户沟通：
与生产、质量、研发等部门对接，协调检测需求，参与产品质量问题分析与改进。
对接客户及第三方审核机构，解答技术疑问，配合现场审核与报告提交。
二、任职要求
学历与专业：

大专及以上学历，材料科学与工程、机械工程、无损检测、焊接技术等相关专业。
工作经验：

5年以上无损检测行业工作经验，其中2年以上团队管理经验，有电力，化工业从业背景者优先。
资质证书：

持有UT、MT、PT、RT Ⅲ级证书，PA.TOFD.ECT 二级者优先。
熟悉NDT相关国际/国内标准（如ISO 9712、ASME V、GB/T 12604等）。
专业技能：

精通至少2种以上无损检测方法的原理、操作及结果分析，具备独立设计复杂检测方案的能力。
熟练使用NDT检测设备及数据分析软件（如超声成像系统、射线数字成像DR/CR等）。
综合能力：

具备优秀的团队领导能力、技术决策能力及问题解决能力，能承受一定工作压力。
良好的沟通表达能力与跨部门协作意识，可独立对接客户及外部机构。
三、任职资格
专业深度：对无损检测技术有系统性认知，能预判潜在质量风险并提出预防措施。
管理素养：具备目标导向思维，能制定清晰的团队KPI，推动技术标准化与流程优化。
学习能力：关注行业技术动态，主动学习新技术（如AI辅助检测、自动化检测设备应用等）。