一、岗位职责

1、公司平台的推广运营落地

1）制定推广策略：根据平台需求，制定并执行推广计划。

2）渠道建设：负责各渠道的拓展和管理。

3）合作拓展：负责招商拓展合作谈判和管理，与客户洽谈合作细节，签订合作协议；

4）数据分析：监控推广效果，分析数据并调整策略。

5）市场调研：跟踪行业动态，分析竞争对手，优化推广策略。

6）负责公司的内容策划、撰写、编辑及发布管理。

7）根据品牌调性和用户需求，制定内容策略，创作高质量、有吸引力的原创内容，提升用户粘性。

8）定期汇报运营进展和数据，提出改进建议。

2、新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等）

1）结合科技企业“短期用工平台”定位，围绕企业短期项目用工的痛点、企业用工场景、真实案例，挖掘热点话题与创意脚本，提升品牌曝光与下载转化，保证内容新鲜度与竞争力。

2）负责企业账号日常运营：主页装修、合集规划、发布节奏、评论区维护；

3）搭建新媒体矩阵（微信公众号、视频号、快手、B 站），将抖音爆款二次分发，形成闭环引流；

4）制定平台拉新裂变方案（老带新、分享得红包、小程序码海报），对注册-投递-到岗全链路数据负责。

5）搭建抖音与平台双端数据仪表盘，核心指标：播放量、互动率、下载激活、注册率、投递率、到岗率；

6） 每周输出《运营复盘报告》，通过 A/B 测试迭代选题、投放人群、落地页设计。

7） 每日回复评论 / 私信、建立群聊等沉淀私域流量；

二、任职要求

1）统招本科及以上学历，2年以上抖音短视频策划+平台运营双经验优先；有招聘、人力资源相关行业从业经验优先；

2）熟悉抖音、微信、快手、B 站等平台规则与增长玩法，具备从 0-1 建立新媒体矩阵经验；

具备平台活动策划能力，能独立完成从创意、预算、执行到复盘的完整闭环；

3）熟练使用剪映 / Premiere / After Effects / Photoshop，可输出多端视觉物料；

4）数据敏感，能独立搭建简易数据模型，用 Excel / 巨量算数 / 友盟 / GrowingIO 做深度分析；

5）抗压能力强，目标导向，可同时推进抖音内容与平台运营多条线任务。

6）推广技能：熟悉线上线下推广渠道，熟练掌握自媒体抖音、视频号、小红书等推广能力。

7）文案能力：有较强的文案、策划、用户洞察能力，能撰写吸引用户的推广文案。

8）商务谈判能力：具备良好的沟通能力，丰富的客户商务谈判经验和能力，能与内部团队和外部合作伙伴有效维护能力。

9）具备抗压能力和良好的团队协作精神。性格开朗表达能力强，善于沟通和总结。

10）工作责任心强，细致认真，有良好的职业素养和品质、高度的敬业精神。