【岗位职责】：
1.客户管理：根据营销策略，负责做好区域客户维护、监督管理、开发等市场工作
2.经销商服务与支持：支持经销商各项活动（订货会、大练兵等），引导客户完成公司各项指标;
3.市场打造与网点建设：协助、指引经销商建设经销网点、市场打造及维护;
4.市场维护与费用核销核查：负责区域内的价格管理、市场费用核查；支持与跟进经销商费用审核、核销等。
【任职资格】：
1.高中及以上学历退伍军人或大专及以上学历的其他人员，有销售经验者优先；
2.经公司测试，个性特征适合营销岗位且能接受全国调配；
3.年龄18-35周岁，前两条条件优秀者年龄可适当放宽。
【薪资福利】：
1、薪资
（1）试用期：4000-6000元/月
（2）转正后：月收入+季度考核奖金+年度考核奖金，具体标准定岗后确定（平均年薪8~9万）。
2、公司提供住宿、就餐补贴
3、购买五险、带薪年假等其他福利统一跟公司规章制度
【岗位规划安排】：
1.培训期六个月，培训期薪资4500-5000元/月；
2.转正后另有销售提成及绩效奖金，年度平均薪资8-9万元；
3.出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需个人垫资；
4.每年一次晋升与调薪机会；
5.晋升路径为片区主管—销售经理—高级销售经理—大区总监— 渠道总经理
6.工作地优先安排在家乡所在地本省或相邻省份。