一、岗位职责:
1.全面协助总经理处理日常事务及跨部门协调工作
2.负责重要会议组织、纪要整理及督办事项跟进
3.参与公司文件起草、制度修订等文书工作
4.统筹协调各部门工作进度，确保信息高效传达
5.协助处理人力资源相关事务(招聘配置/培训发展/员工关系等模块)
二、任职要求:
1.28-40岁，大专及以上学历(人力资源/管理类相关专业优先)
2.具备优秀的多维度沟通协调能力，抗压性强
3.熟悉办公软件操作，擅长各类公文写作
4.有3年以上综合管理或HRBP相关经验者优先
5.无需商务应酬，无出差要求，无形象限制
三、 月休5