一、战略思维与行业洞察力
全局视野与趋势预判：
精通全球绿色技术发展脉络，能识别关键技术拐点（如光伏储能、生物基材料成本下降曲线商业化）；
预判政策与市场联动效应（如欧盟碳关税（CBAM）对中国化工出口的影响、中国“十四五”能源规划对氢能产业的扶持力度）；
构建行业数据库，定期输出竞争格局分析（如全球绿色化学品市场份额、头部企业技术路线对比）。
技术商业化路径设计：
将实验室成果转化为可落地的商业方案（如从CO₂制燃料技术到工业级示范项目规划）；
评估技术成熟度（TRL）与投资回报周期，制定分阶段资源投入策略；
设计创新商业模式（如绿色技术许可、碳信用交易、产业联盟共建）。
风险与机遇平衡能力：
识别技术路线风险（如固态电池技术路线分歧、生物基材料原料供应稳定性）；
制定应急预案（如技术替代风险应对）；
捕捉跨界机遇（如利用AI加速材料发现、区块链优化碳足迹追踪）。
二、专业背景与知识结构
专业方向：
绿色能源：能源政策、技术经济学、电力系统规划；
绿色化学品：绿色化学工程、工业生态学、可持续发展管理。
行业经验沉淀：
5年以上绿色领域工作经验，涵盖研发、市场或咨询至少两个环节；
主导过国家级/省级战略规划项目（如省级新能源产业发展规划、化工园区绿色转型方案）；
熟悉国际标准与认证体系（如ISO 14064碳核算、REACH法规对绿色化学品的要求）。
工具与方法论掌握
熟练使用战略分析工具（SWOT、PESTEL、波特五力模型）；
精通数据建模（如能源系统优化模型、LCA生命周期评估软件）；
具备财务分析能力（技术经济评估、DCF折现现金流模型）。
三、资源整合与跨领域协作能力
搭建政产学研合作网络（参与行业标准制定）；

维护政府关系（争取补贴、参与政策试点）；
拓展国际合作（如加入国际可再生能源机构（IRENA）、对接欧盟“绿色新政”资金）。
四、兼具“战略高度”与“落地深度”有限，既能规划绿色技术生态，又能以工程师思维拆解执行路径，成为驱动产业绿色变革的核心设计者与资源整合者。

ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议。