2、负责员工入转调离、体检、试用期考评、人事档案管理等工作；

3、负责员工考勤管理工作

4、负责证书、人才政策管理工作；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、接待、会议室布置、红文发布等行政工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。