1、负责公司员工工资和花红的核算、发放和签收；负责社会保险的缴纳；统计分析员工加班情况，为企业合理控制加班提供依据；

2、协助领导开展公司年度测评、排名工作，确保测评、排名工作在集团要求的框架下有序进行；根据集团员工晋升制度，开展员工晋升申报、代职期考核、人才库人员管理等工作；

3、协助人事行政经理构建公司绩效管理体系，在集团人力资源制度框架下，拟定本公司绩效管理制度，并推动绩效体系在公司各部门有效落实；

4、领导交办的其他事宜。