岗位职责：
1、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法；
4、负责协调部门之间的沟通，推动区域整体招聘进度。
任职要求：
1、本科以上学历，8年以上商业地产行业招聘工作经验；
2、良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；
3、敏锐的洞察力与分析判断能力；
4、良好的跟进与问题解决能力；
5、有过基层招聘经验，从事过猎头咨询顾问人员优先；
6、有一定的团队管理经验和人员培养能力。