行政人事
行政部分
1.负责公司行政部工作：公司环境卫生管理、公司员工食堂管理；员工宿舍管理；公司办公用品的购买、保管、领用等工作
2.负责公司各项会议组织和记录工作，申报国家相关的补贴等工作
3.负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度
4.负责完成总经理交办的其他事务
5.负责各项行政事务管理
人事部分
1.负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度

2.负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性

3.通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况

4.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率

5.根据公司的发展，提出机构设置和岗位职责改进方案

6.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排培训

7.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价

8.负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决

9.负责部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训，指导属下员工更好完成工作

10.完成总经理交办的其它工作


1.负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度

2.负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性

3.通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况

4.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率

5.根据公司的发展，提出机构设置和岗位职责改进方案

6.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排培训

7.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价

8.负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决

9.负责部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训，指导属下员工更好完成工作

10.完成总经理交办的其它工作




有制造型企业经验优先考虑。



双休、五险一金、通勤、免费午餐
职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、加班补助、全勤奖、五险一金、定期团建