一、岗位职责：

1. 建立和完善部门外教人员的招聘流程和招聘体系。

2. 协调、统计招聘需求，编制年度招聘计划。

3. 根据招聘规划，最大限度地开发、维护招聘渠道，完成招聘目标。

4. 执行招聘、甄选、面试等，保证招聘效果并负责效果跟踪。

5. 负责对拟入职外教进行背景调查。

6. 严格按照标准程序，签订外教劳动合同，协助办理外教来华工作手续。

7. 本岗位职责未完整表述的内容参照具体工作流程。

二、任职要求：

1. 本科及以上学历，英语专八或相当水平，英语可做工作语言。

2. 熟悉外教招聘流程及各种渠道，熟悉国家外专政策与来华工作手续。

3. 有1年以上外教招聘相关经验。

4. 理解中西方文化差异，有留学或国外工作经验者优先考虑。

5. 较强的执行力、自驱力、独立解决问题能力和沟通协调能力。

6. 较强的责任心、上进心、服务意识、敬业精神和团队合作精神。

7. 熟悉办公室软件的使用，包括但不限于：MS Office，钉钉等。