岗位职责：

1、基于公司企业文化理念，推动价值观制度、流程及员工行为中的落地，营造符合企业文化的组织氛围。

2、牵头开展内部调研，协同各部门明确发展目标，制定阶段性学习计划并推动执行，通过培训、分享等方式赋能团队专业能力提升。

3、建立并优化内部沟通机制，发挥承上启下作用，保障信息流畅传递，提升跨部门协作效率。

4、负责重要公文、报告及制度的撰写与审核，确保文字表达精准、逻辑清晰，符合企业规范与管理要求。

5、参与公司基础运营决策，协助总经理完成资源调配、成本控制及流程改进等管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，35-45岁，企业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业优先。

2、5年以上综合管理或职能统筹经验，有医疗器械、制造业或相关行业背景者优先。

3、具备优秀的学习与适应能力，能快速理解业务并推动管理改进。

4、出色的文字功底和沟通表达能力，能独立完成制度文件、报告等书面材料。

5、具备较强的组织协调和团队赋能意识，能够带领多职能团队协同达成目标。

6、认同企业文化，具备将价值观转化为具体行动的责任感与推动力。