一、岗位职责：

1. 统筹公司各类业务文书、合同、协议等文本审核；
2. 统筹处理公司诉讼、仲裁等事宜，解决、防范和控制公司劳动纠纷，维护公司权益；
3. 统筹公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助相关部门予以整改；
4. 日常合同及法律文件以及公司规章制度的评审与修改；
5. 协调处理公司在生产经营过程中产生的争议和纠纷；
6. 根据公司授权，代理公司参与诉讼案件或劳动争议仲裁案件和非诉案件的处理；
7. 解答公司相关部门、同事的法律咨询。

二、任职资格：

1. 大专以上学历，法学及相关专业，通过司法考试优先考虑；
2. 3-5年以上合同管理及法务工作经验，熟悉建筑法规、建筑合同条款、合同评审管理流程及法律法务，并具备工程相关法律法规行业经验；
3. 具有较强的工作主动性，专业知识过硬，职业操守强，具备谈判能力，熟练起草或拟定公司经营所需的各类法律法务文件；
4. 缜密的逻辑思维能力，经培养后拥有独立解决问题的能力，良好的语言表达及书面写作技巧，具备抗压能力。