岗位职责：
1、制定并组织实施完整的销售策略，带领团队完成目标;
2、分解销售目标、市场拓展计划，并监督执行;
3、与客户建立良好关系，满足客户需求，提高客户满意度;
4、负责销售团队建设和管理。
任职要求：
1、基本要求：28-38岁，大专及以上学历， 2年以上同岗位工作经验；
2、管理能力：具备较强领导、团队管理及沟通协调能力，能有效组织管理团队，激励成员完成任务。拥有良好决策与问题解决能力，可于复杂销售场景快速做出恰当决策；
3、职业素养：职业道德与敬业精神良好，工作认真负责，责任心与执行力强。具备市场开拓与创新精神，可积极应对市场变化与挑战；
4、具备一定的经营管理思维。
岗位优势：
1、平台：18年发展历史大集团，0负债稳健运营，从不拖欠工资！！！
2.、管理：管理扁平化，内部工作风格简单纯粹，拒绝内耗；
3、氛围：90后年轻人偏多，团队氛围活跃；
4、收入：公开透明的收入激励机制，结果导向，多劳多得；
5、定薪：试用期保底10`15K，转正后底薪+提成，年综合收入20~25W；
6、工作地点：重庆卓庆哈弗4S店