1. 承接总部客户生态体系，协同分公司产品市场部门、渠道部门共同推进分公司客户生态建设工作。

2.承接总部服务生态规划与策略，开展分公司层面客户需求与同业市场调研，研究客户开发、经营、成长等方面的可行性策略。
3.承接总部权益服务资源，负责分公司层面服务资源的承接落地、属地开拓与管理，落实服务标准与落地实施流程。
4.承接总部权益服务推广策略，负责总部权益服务活动在分公司层面的推动实施，打造分公司层面服务赋能活动场景及实施路径，组织开展分公司层面客户服务节，提供特色服务活动资源及推广工具支持。
5.承接总部高客管理体系，负责分公司层面高客需求与同业市场调研，落实各项高客服务标准、流程、制度。
6.承接总部高客服务资源，负责分公司层面高客专属服务资源的开拓与管理，落实高客专属服务标准与落地实施流程。
7.承接总部高客服务推广策略，负责总部高客服务活动在分公司层面的推动实施，打造分公司层面医养、金融、财富专属服务赋能活动场景，提供特色服务活动资源及推广工具支持。
8.负责组织运用公司医康养资源赋能渠道部门和一线队伍， 开展康养赋能活动和相关宣传工作，推动康养生态有效支持保单销售和优增优育。

9.配合总部医康养资源建设的相关行动，向总部推荐医康养项目，协助总部开展行业政策、同业情况、康养产品与服务的调研和信息收集。
10.承接总部金融服务权益资源，制定并完善分公司高客在金融服务方面的权益体系，制定外部合作计划，拓展维护合作渠道，负责资源采购和供应商管理相关工作。