1 负责协助区经理进行营业区经营管理。
2 负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施。
3 负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理。
4 负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动。
5 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
6 负责本营业区、支公司增员率及留存率的追踪与督导。
7 负责本营业区、支公司增员活动的策划与组织实施。
8 完成领导交办的其他工作。