岗位职责：

1、设计和优化公司绩效管理体系，确保与公司战略目标相匹配；
2、制定绩效管理相关政策、流程和工具，组织并实施绩效管理培训；
3、负责收集、分析绩效数据，为公司人才决策提供支持；
4、监控绩效管理过程，对存在的问题提出改进措施并跟进落实；
5、指导和协助各部门进行绩效评估，确保评估的公正性和有效性。

任职资格：

1、统招本科学历，人力资源、管理学相关专业毕业，2年以上大中型矿业或生产制造企业绩效考核工作实践；

2、工作踏实，具备较强的沟通与协调能力；

3、具有良好的团队合作精神，奋发有为的进取品质；

4、具备良好的职业素质与职业操守，有亲和力；

5、具有较好文字功底，能熟练运用EXCEL等办公自动化软件。

工作地点在河南省洛阳市洛宁县下峪镇，公司提供良好的待遇和优越的办公生活环境，缴纳五险一金，各项福利（节日福利、通讯补贴等），免费提供食宿，员工实行定期休假制度。