一、工作内容

1. 制定并完善内部审计制度、流程及标准，构建包含财务审计、运营审计、合规审计立体化审计体系。

2. 主导重大决策及项目的审计可行性评估，为管理层提供前瞻性风险预警。

3. 制定年度审计计划，组织实施财务报表、内部控制、经济责任等常规审计，针对采购、招投标、资金管理、销售等关键领域开展专项审计以及效率审计、绩效审计，评估资源利用效益。

4. 内控与风险管理，评估内部控制体系的有效性，开展风险识别与评估，提出流程优化建议。

5. 违规调查，对审计中发现的疑似违规问题进行初步核实，移交监察部门进一步处理。

6. 廉政建设，配合开展廉洁风险防控，通过审计发现潜在廉政风险点。

7. 建立审计问题整改闭环机制，向管理层提交审计报告，跟踪整改措施落实，推动管理改进。

8. 协调跨部门协作，推动审计与法务、审计监察等部门的协同联动。

二、岗位要求

学历： 本科及以上学历，财务、审计、金融相关专业。

经验： 8-10年审计相关经验，含3年以上管理岗位经验，深度理解体育用品行业的监管要求、业务模式及风险点，能结合行业趋势制定审计策略优先。

知识背景：精通国家审计法规、会计准则（如CAS/IFRS）及《企业内部控制基本规范》。熟悉财务审计、合规审计全流程。

证书： 持有CPA、CIA、CICS等职业资格优先。

能力要求：

1. 敏锐的风险洞察力与数据分析能力，能独立设计审计方案并推动整改。
2. 优秀的跨部门沟通与谈判技巧，兼具权威性与灵活性，与公司内部各部门（如财务、采购、销售、生产等）保持良好沟通，协调审计工作开展，获取相关信息与支持；
3.严谨的逻辑思维，能够通过多种渠道收集证据，运用恰当的调查方法与技巧，查明事实真相，确保调查结果的准确性与可靠性；
4. 能够撰写条理清晰、内容详实、结论准确、建议可行的审计报告，以简洁明了的语言向公司管理层汇报审计工作成果。