此岗位后期职业规划为法务主管-法务部副部长-部长-总监

岗位职责：

1、负责或参与集团及下属公司对外重大合同或专项合同的谈判，起草或审核相关的文件资料。

2、参与法务合规部对集团及下属公司日常生产经营提供法律支持的事务性工作（如合同/协议的起草和审核工作、接受日常咨询、撰写专业的法律意见书、起草或审核往来函件及其他资料等）。

3、负责处理各类法律纠纷，参加相关诉讼及仲裁活动。

4、协助法务部长建立集团公司的法务风险体系的建立及运转。

5、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训。

6、协助法务部长处理部门内部的管理工作。

任职要求：

1、法律相关专业本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验，熟悉公司法、经济法、合同法、物权法、劳动法等，对各类法律条款有较为深刻的理解和熟练的运用能力。

2、有独立办理各类案件经验和优秀的案件分析能力（独立分析案情和出庭、独立协调法官等）及编写各类法律文书。

3、有丰富的非诉讼事务实践经验，能独立处理非诉类事务（参与收并购、股权投资/合作纠纷处理、债权债务交易方案设计等法律事务工作）。

4、已通过国家统一法律职业资格考试并取得国家法律职业资格、律师执业证书。

5、具备良好的沟通及谈判能力，较强的文字表达能力，良好的团队组织及合作精神，能够独立开展法务工作和管理协助工作。

6、具有较好的抗压能力，能接受短期出差。