岗位职责：

1、基于公司战略的要求等，制订营销中心职能中期（3-5年）发展战略、目标与规划路径等，在实践的过程中持续完善以确保营销中心团队综合业绩的可持续化增长；

2、基于公司的经营计划和中心职能发展战略的要求等，制订营销中心的年度经营计划与预算，建立有效的行动计划与过程跟进/管控及时调整优化确保年度经营计划及预算的达成；

3、基于ISO和数字化的工具，通过组织职能优化与团队开发奠定高效的管理基础；

4、日常营销中心团队、会议、事务类等的各项管理工作，日常中心与内外部相关方的事务和会议类的主导或协调管理工作，中心级管理周报（KPI/数据等）、管理月报（KPI/数据等）、年度管理评审报告等；

5、基于部门3-5年规划制定销售年度销售规划和目标，领导中心人员共同完成目标，并对相关人员实施相关考核。

6、提升团队绩效：激励和奖励销售团队，提升团队士气和工作积极性。通过培训和发展计划，提升团队成员的销售能力和业绩水平。

岗位要求：

1、化妆品行业内人士优先考虑，需要有丰富的销售，市场高级经理或者总监，副总的工作经验。
2、学历本科及以上，毕业的学校211及以上，年龄在35岁以上。

3、15年以上，有化妆品行业销售或者客户服务管理等跨职能管理中高级管理经验。

4、投递时请附上英文简历。