岗位职责：

1、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，努力搞好具有特色的物业管理工作，做好公司相关文件精神的上传下达；

2、制定物业公司的管理目标和经营方向，包括制定物业管理规章制度和操作规程，建立健全物业的组织系统；

3、定期主持物业管理例会，听取各部门主管/经理工作汇报，布置工作任务，解决实际问题,改进经营管理方法,促进工作发展；

4、负责考核各部门工作绩效，秉承公平、公正、公开的原则，选人任人，注重管理梯队的搭建，发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，提升团队凝聚力；

5、与有物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象；

6、负责物业公司月度、年度工作计划的制定及审核各部门周、月、年度工作计划和工作汇报，及时向董事长汇报物业公司工作成果；

任职要求：

1、大专以上以上学历，房地产、物业管理等相关专业；

2、10年以上物业项目管理经验，熟悉住宅、商场、写字楼等各种业态管理方式；

3、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策，熟悉房地产开发和物业管理工作流程；

4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力；

5、较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识。