1、战略规划与技术管理：主导制定公司技术发展战略，结合行业趋势与市场需求规划柔性材料及智能硬件领域的技术研发路线；统筹建设企业级技术研发平台，建立核心产品的技术壁垒；研判柔性材料在智能硬件领域的技术方向，制定3-5年技术发展蓝图；构建行业细分场景解决方案体系。

2、产品创新与研发管理：主导智能硬件终端产品全生命周期管理，从需求洞察到商业化落地；建立客户需求转化机制，通过深度客户对接提炼市场痛点，设计具有竞争优势的解决方案；统筹新产品开发流程，确保产品定义、技术研发、打样测试、量产导入等关键节点交付；

构建专利战略体系，完成核心技术的知识产权布局与保护。

3、客户价值与市场对接：建立大客户战略合作机制，维护关键客户技术决策层关系；主导竞品技术分析，建立产品技术优势评估与持续优化机制；推动技术成果市场化转化；建立跨部门技术响应体系，确保客户现场问题快速闭环解决。

4、团队建设与组织管理：搭建专业研发人才梯队，制定核心技术人才培养与发展计划；建立跨职能项目团队矩阵式管理模式，提升组织协同效率；制定研发团队绩效管理体系，建设学习型技术组织；统筹实验室建设与技术资源整合，完善研发基础设施。

5、运营管控与成本优化：制定年度研发预算并控制部门损益，建立研发投入产出评估体系；构建产品成本模型，实施全流程成本控制方案；优化研发流程体系，建立项目风险预警与质量管控机制；统筹技术文档标准化建设，规范BOM、规格书等技术文件管理。

6、跨部门协同：衔接市场、生产、供应链部门，推动技术成果产业化落地；协同战略部门制定技术投资与并购策略；配合人力资源部门完善技术人才发展通道；支撑财务部门完成技术资产价值评估与资本化运作。

7、负责外部科研机构、高校的技术合作，整合外部资源，提升技术研发能力。建立技术风险管理体系，识别和评估技术风险，制定应对策略。定期组织技术培训和知识共享活动，提升团队整体技术水平。

‌教育背景和工作经验‌：

1、学历要求：985硕士及以上学历，
理工科，机械、化学、材料等专业‌。具备8年以上材料研发及管理经验，其中3年以上团队管理经验。‌

2、‌技术能力‌：具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，解决技术难题，优化产品性能。‌

3、‌管理能力和团队建设‌：具备组织管理能力、项目管理能力，能引领团队高效推进研发进度。具备团队培训能力，能够指导团队成员解决技术问题。制定技术标准和相关流程，统筹管理技术部所有项目及团队成员。具备卓越的领导力和影响力，能够激励团队，推动技术创新和变革。‌

4、‌行业知识和前瞻性‌：对公司所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断‌。负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证‌。

5、‌其他要求‌：具备较强的责任心和抗压能力，能够承受巨大的工作压力‌，具备强烈的创新意识和钻研新技术的热情。

【岗位核心价值】

通过技术战略规划与创新体系构建，在智能硬件柔性材料领域建立技术领导地位，实现技术价值向商业价值的有效转化，驱动公司核心竞争力持续提升。