岗位职责：
1.根据公司考勤管理要求，负责本部门人员的考勤管理。
2、建立本部门员工个人档案并进行管理。
3、根据部门员工关系管理方案，制定活动方案，经审批后组织进行推进与实施。
4.根据实际生产运行情况，统计各产品的工时、物料消耗数据录入及统计。主计划、车间计划，月底盘点工作。
5.协助人力资源部要求，负责本部门员工入（离）职、转正、岗位异动等具体手续办理。
6.根据部门绩效管理规定，协助部门经理完成各模块运行数据统计，整理和发布工作。
7.办公、劳保等用品的采购申请、验收、发放、登记、管理。
8.负责办公室公共区域整理、清扫及清洁管理。
9.部门各类文件签批工作以及部门外来文件及函件的收、发及文件归档工作
10.负责本部门精益管理工作
任职资格：
1.学历大专及以上学历，专业不限
2.1年以上文职类工作经验
3.熟悉复印机、传真机性能，掌握使用技巧。
4.熟悉礼仪规范，举止文雅、有职业素养，性格温和，善于沟通，工作负责、细致认真。具有较强抗压能力
5.熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件及ERP考勤模块。