岗位职责
（1）负责建立健全人事、薪酬、绩效、安全等制度文件与流程，开展人事相关工作；
（2）编制和汇总运营分析材料；
（3）管理员工劳动关系、培训事务，需熟悉劳动法律法规；
（4）协助资产盘活、工商变更等事务；
（5）各类接待、会务组织，对接政府部门，申请各类政府补贴政策。
（6）处理其他综合管理类工作。
岗位要求
‌（1）学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业
（2）工作经验‌：至少5年以上相关岗位经历；
‌（3）技能要求‌：熟练使用办公软件，具备较强的文字表达和沟通协调能力；
‌（4）其他要求‌：认同企业文化，抗压能力强。锂电行业工作经验优先考虑。