岗位职责:
1.组织和实施员工招聘、培训及考核流程，确保招聘质量和效率；
2.管理员工关系，包括员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理；
3.负责公司行政事务管理，包括但不限于宿舍、食堂、保安等；
4.接待客户，协助处理消防检查等
5.执行上级领导安排的其他人事相关任务。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系和工作中的问题；
2.对人力资源管理有深入理解，能够独立负责招聘和培训工作；
3.具备较强的责任心和保密意识，对待工作认真细致；
4.能够熟练使用办公软件，具备一定的网络管理能力；
5.具有良好的团队合作精神，能够快速适应团队工作环境。
福利待遇：免费提供食宿 单休，8-18午休1.5小时