岗位职责：

1）在公司高层的领导下，组织相关部门研究、确定公司的使命、愿景和价值观；
2)组织制订公司中长期（3-5年）战略目标与发展规划，明确公司未来发展重点区域、核心产品、核心能力及发展目标等；
计划管理：
1)负责建立、健全公司计划管理体系，并督导实施；
2)根据公司中长期发展战略，制定年度经营目标，组织编制年度经营计划；
3)负责制定部门年度、季度、月度工作计划，并定期检查考核各部门工作计划；
4)组织制定公司项目开发一级节点计划；
5)组织相关职能部门对项目二级节点计划及三级专项计划的评审；
6)负责审核项目的一级节点计划，指导项目二级节点计划；
7)督导计划运营主管定期组织计划调度会，总结和分析项目计划、各部门工作计划的完成情况并提出预警或调整建议；
8)负责对公司半年经营目标完成的统计工作，提出调整建议。
运营管理：
1)督导计划运营主管开展项目重要决策事项的会议召集及落实跟进；
2)负责建立并完善项目主要阶段性成果标准；
3)根据公司项目阶段性成果标准，组织开展主要阶段性成果的审核；
4)组织公司月度经营工作分析会和周工作例会，总结和分析项目计划与部门计划完成情况，提出预警或调整建议。
制度流程建设与管理：
1)督导流程主管开展业务制度、流程管理体系的建立与运行维护工作；
2)督导流程主管检查和监督业务制度、流程管理体系执行情况；
3)负责对流程中部门间工作界定进行判断和裁决；
4)组织开展公司层面业务制度、流程的优化工作。
任职要求：
1）房地产经营管理、项目管理、工程管理等相关专业大学本科及以上学历；
2）5年以上房地产/商业项目管理或计划管理经验；
3）熟悉企业战略管理理论知识；精通计划管理工作流程（包括计划制定、计划监控、计划考核等）；熟悉房地产/商业项目开发全过程；精通制度流程体系建立与维护；熟练操作OFFICE等办公常用软件；
4）较强的分析预测能力；具备较强的市场敏锐度；具有较强的计划管理、时间管理能力；较强的组织协调能力。